PME só para os sócios
De 2 a 4 vidas, comum quando os sócios pagam plano individual e querem usar o CNPJ.
Plano de saúde para pequena empresa
O plano de saúde PME cobre sócios, funcionários e família pelo CNPJ da empresa. Você recebe de 3 a 4 opções comparadas, com a rede que a equipe usa, o custo no ano e a regra de reajuste de cada uma.
Resposta rápida
O plano de saúde PME é o plano coletivo empresarial para empresas de 2 a 29 vidas, contratado pelo CNPJ. Ele serve para sócios, funcionários e dependentes de pequenas empresas de Guarulhos, São Paulo e Grande São Paulo. Com a RE9LIFE, a proposta chega com a rede conferida no produto, o custo no ano e a regra de reajuste explicada antes da assinatura.
Definição
Plano de saúde PME é o nome que o mercado usa para o plano coletivo empresarial de pequenas empresas, na faixa de 2 a 29 vidas.
A contratação segue as regras da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) para planos coletivos: a empresa contrata e inclui quem tem vínculo com ela, como sócios, funcionários e dependentes.
Até 29 vidas, o contrato entra no agrupamento de contratos da RN 565/2022, que define um reajuste único para todos os contratos pequenos da mesma operadora. Essa é a principal diferença para empresas maiores.
Se a sua empresa tem outro porte ou é um MEI, compare as opções de plano para empresas.
De 2 a 4 vidas, comum quando os sócios pagam plano individual e querem usar o CNPJ.
De 5 a 29 vidas: a empresa define quem entra, quanto paga e quanto desconta de cada um.
Cônjuge e filhos entram como dependentes, com a rede que a família usa no dia a dia.
Sinais
Se a empresa vive um ou mais destes sinais, vale comparar o plano PME agora.
Pelo CNPJ, os sócios passam a ter acesso a linhas com outra rede e outra forma de preço.
O plano pode entrar no pacote de benefícios e incluir os dependentes de cada funcionário.
Quando um hospital não pode faltar, a escolha começa pelo produto que o inclui, e não pela operadora.
A carta de reajuste é o melhor momento para comparar, antes do aniversário do contrato.
Se a equipe mora em Guarulhos e trabalha na capital, a abrangência precisa cobrir os dois lados.
Um plano de saúde bem escolhido ajuda a atrair profissionais na hora de fechar uma vaga.
Processo
São 5 etapas, do primeiro contato ao início da vigência. Em cada uma, você sabe o que enviar e o que acontece.
Conversa por WhatsApp, telefone, vídeo ou na sua empresa para entender quem entra e o que não pode faltar.
Você envia: idades, cidades e hospitais desejados.
Prazo: [CONFIRMAR]Separamos as linhas que aceitam o seu número de vidas, o seu tipo de CNPJ e os seus dependentes.
Você envia: tipo de CNPJ e data de abertura.
Prazo: [CONFIRMAR]Você recebe as opções lado a lado, com rede, custo no ano, carência e regra de reajuste de cada uma.
Você envia: suas dúvidas e prioridades.
Prazo: [CONFIRMAR]Montamos a proposta com você, conferimos os documentos e orientamos a declaração de saúde.
Você envia: documentos da empresa e das vidas.
Prazo: [CONFIRMAR]A operadora analisa e ativa o plano. Depois, o mesmo consultor cuida de inclusões, dúvidas e renovações.
Você envia: pedidos de inclusão ou alteração, quando precisar.
Prazo: [CONFIRMAR]Veja o processo de cotação passo a passo, com o que você recebe em cada etapa.
Escopo
A consultoria cobre da primeira conversa ao pós-venda. Algumas decisões, porém, são sempre da operadora.
Depois da assinatura, veja o que o suporte depois da contratação resolve no dia a dia.
Preço
O preço do plano de saúde PME depende de 6 fatores, e o que mais pesa é a idade de cada pessoa. Como as operadoras ajustam as tabelas com frequência, o valor exato sai na cotação, por pessoa e no ano.
| Fator | Como influencia | Exemplo |
|---|---|---|
| Idade de cada vida | A ANS divide as mensalidades em 10 faixas etárias, e a última pode custar até 6 vezes a primeira. | Uma equipe jovem com um sócio acima de 59 anos tem média bem diferente de uma equipe toda na mesma faixa. |
| Número de vidas | O mínimo aceito e a tabela usada mudam de uma linha para outra. | Com 2 vidas, costuma haver menos linhas disponíveis do que com 10. |
| Abrangência | O plano regional cobre uma área definida, e o nacional cobre o país todo, em geral com custo maior. | Equipe que viaja a trabalho precisa de abrangência maior do que a regional. |
| Acomodação | Na internação, o quarto privativo (apartamento) custa mais que a enfermaria. | Algumas operadoras aceitam apartamento para os sócios e enfermaria para a equipe. |
| Coparticipação | Reduz a mensalidade, mas cobra uma parte de cada consulta ou exame. | Faz sentido para equipes que usam pouco o plano, e pesa para quem usa muito. |
| Rede e hospitais | Linhas com hospitais de referência custam mais que linhas com rede regional. | Incluir um hospital premium pode mudar a linha inteira da proposta. |
Para ver como esses fatores se somam, leia o guia sobre o preço do plano de saúde empresarial.
Antes de assinar
Confira 3 coisas antes de assinar: as regras da ANS para contratos de até 29 vidas, os erros mais comuns e o checklist da proposta.
Estas normas explicam por que o plano PME funciona diferente do plano individual e do plano de empresas maiores.
Podem entrar sócios, funcionários e o grupo familiar, conforme a operadora. O mínimo de vidas muda de uma linha para outra, e há linhas a partir de 2.
Até 29 vidas, o contrato recebe o mesmo reajuste do grupo da operadora, uma vez por ano. Em 2026, a média desse grupo ficou em 13,48%. Fontes: Meu Reajuste, com dados da ANS; ANS, ciclo de maio de 2026 a abril de 2027.
Carência máxima de 24 horas para urgência, 300 dias para parto e 180 dias para os demais casos. Doença preexistente declarada pode ter cobertura parcial por até 24 meses.
Os três erros abaixo aparecem quando a escolha é feita só pela tabela de preço.
Reajuste do agrupamento, mudança de faixa etária e coparticipação definem o custo nos anos seguintes. Compare o custo no ano, e não o primeiro boleto.
Cada pessoa precisa de um vínculo aceito: sócio, funcionário registrado ou dependente. Sem isso, a operadora pode negar a inclusão.
A mesma operadora vende linhas com redes muito diferentes. O hospital precisa estar no produto contratado, na unidade que a família usa.
São 9 perguntas em 3 grupos. Se alguma ficar sem resposta, a proposta ainda não está pronta para assinar.
Confira o nome da linha, e não só o da operadora.
Pronto-socorro, internação e exames podem ter regras diferentes.
Veja onde as pessoas moram, trabalham e viajam.
Some mensalidade, coparticipação e o uso esperado.
É o mês em que o reajuste do agrupamento é aplicado.
Veja quem troca de faixa nos próximos 12 meses.
Sócios, funcionários e dependentes, com comprovante.
Informe doenças conhecidas para evitar negativa depois.
Cada prazo precisa constar na proposta ou no contrato.
Quer este checklist aplicado ao seu caso? Na cotação da RE9LIFE, cada opção já chega com estas 9 perguntas respondidas.
Pedir cotaçãoDiferenciais
Os diferenciais abaixo são práticas do processo, e você pode conferir cada uma durante a cotação.
O fundador atuou dentro de uma operadora e conhece como a proposta é analisada [CONFIRMAR autorização].
Confirmamos unidade e tipo de atendimento na linha exata, e não só no nome da operadora.
Somamos mensalidade, coparticipação e uso esperado para mostrar o custo real de cada opção.
Cada opção chega com a regra de reajuste explicada e o mês de aniversário do contrato.
O levantamento e a apresentação do comparativo podem acontecer na sua empresa, em Guarulhos.
Inclusões, segunda via, renovação e problemas com a operadora ficam com quem vendeu.
Onde atendemos
A RE9LIFE atende presencialmente em Guarulhos e a distância em São Paulo e na Grande São Paulo, por WhatsApp, telefone e vídeo.
Sede da RE9LIFE, com visita à empresa para o levantamento e o comparativo do plano PME.
Ver a corretora de plano de saúde em GuarulhosPlanos PME com rede na capital, perto do escritório e de onde a equipe mora.
Solicitar cotação de plano PME na capitalEmpresas da região metropolitana [CONFIRMAR cidades atendidas], com atendimento a distância.
Solicitar cotação de plano PME na Grande SPDepoimentos
Relatos de pequenas empresas que contrataram o plano PME com a RE9LIFE. [PREENCHER com depoimentos reais]
[PREENCHER depoimento 1 de cliente de plano PME, com autorização por escrito para publicar]
[PREENCHER depoimento 2 de cliente de plano PME, com autorização por escrito para publicar]
[PREENCHER depoimento 3 de cliente de plano PME, com autorização por escrito para publicar]
Perguntas frequentes
Respostas diretas com base nas normas da ANS. As condições de cada operadora são confirmadas na cotação.
Depende da operadora e da linha. Há linhas que aceitam a partir de 2 vidas, e outras pedem 3 ou mais. Na cotação, só entram as opções que aceitam o número de vidas da sua empresa. Para casais de sócios, veja o guia do plano empresarial com 2 vidas.
Sim. Uma empresa formada só por sócios pode contratar, desde que atinja o mínimo de vidas da linha escolhida. Os sócios também podem incluir cônjuge e filhos como dependentes.
Em geral, cônjuge ou companheiro e filhos. Além deles, a RN 557/2022 da ANS permite cônjuge ou companheiro e parentes até o terceiro grau de sangue ou o segundo grau por afinidade, e cada contrato define quem entra dentro desse limite. A RE9LIFE confere isso antes de montar a proposta.
Em muitos casos, a mensalidade de entrada do plano PME é menor. O reajuste, porém, não segue o teto da ANS para planos individuais, que foi de 5,11% no ciclo de maio de 2026 a abril de 2027. Por isso, a comparação precisa olhar os próximos anos, e não só o primeiro boleto.
Pode ter. Em contratos com menos de 30 vidas, a operadora pode aplicar carência dentro dos limites da Lei 9.656/1998: 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto e 180 dias para os demais casos. Reduções de carência existem, mas precisam estar escritas na proposta.
Porque contratos com menos de 30 vidas são reajustados em grupo, pelo agrupamento de contratos da RN 565/2022. Em 2026, a média desse grupo ficou em 13,48%, segundo o Meu Reajuste com dados da ANS. O índice vale para todos os contratos pequenos da mesma operadora.
Pode, escolhendo a linha que inclui esse hospital. A escolha começa pelo hospital e pela unidade, e só depois pela operadora. Se o hospital for de referência, veja os planos que atendem no Einstein.
Em muitos casos, sim, porque a família entra na mesma rede e na mesma negociação. O ponto de atenção é o reajuste, que segue o agrupamento de contratos. Veja como funciona o plano de saúde familiar pelo CNPJ.
Com 30 ou mais vidas, o contrato deixa o agrupamento, conforme a contagem prevista pela ANS e pela operadora, e o reajuste passa a considerar o uso do próprio contrato. Quem entra no prazo também fica sem carência. Veja os planos para empresas de 30 a 99 vidas.
Depende da operadora e da data de vigência escolhida na proposta. O tempo entre o envio dos documentos e o início da vigência depende da análise de cada operadora. As carências começam a contar a partir da vigência.
Outros caminhos
Se o plano PME não é o caminho certo, estes três costumam ser a alternativa mais próxima.
MEI
Pelo CNPJ do MEI ativo há 6 meses, com dependentes e operadoras que aceitam poucas vidas.
Ver como contratar plano sendo MEI
Família
Cônjuge e filhos no plano da empresa, com a rede que a família já usa no dia a dia.
Ver o plano da empresa para a família
30 a 99 vidas
Para 30 a 99 vidas, sem carência para quem entra no prazo e reajuste negociado.
Ver planos para empresas de 30 a 99 vidasCotação do plano PME
Informe a faixa de vidas e a situação da empresa. Um consultor da RE9LIFE retorna pelo WhatsApp para completar o levantamento [PREENCHER prazo de retorno].